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,【本报讯】新冠确诊者不用再隔离，基层打工仔面对两难局面。过去3年，市民一旦确诊即可获政府发出的隔离令，市民基本上不花分文已可取得足够病假休息养病，而雇主亦需按劳工法例支付确诊员工有薪病假。然而，隔离令撤销后，打工仔要求医并取得医生纸才可获病假，有工会指基层员工或要求医至少两次才取得4日病假，请病假或会失去勤工奖，而求医的金额亦会造成经济负担，盼政府在过渡初期向雇主提供承认快速检测结果指引，以及延续专科门诊让打工仔集体求医，减低带病工作的传播风险。

劳联副主席谭金莲昨日在一个电台节目中表示，由于4日或以上病假才属有薪病假，部分行业例如零售、运输和饮食业等，月薪中有部分是勤工奖，如果员工请病假，除会失去当日日薪，亦会失去勤工奖，相当于每月1,000至2,000元，再加上求诊开支等，请一日病假已对工友造成很大影响，员工可能会被迫带病上班。

或求医两次始获4日病假

她亦指，甚少雇主有与雇员讨论染疫后请假安排，由于新年后是淡季，有机会裁减人手，令工友更不敢主动开口请假，而一些体弱人士或幼儿照顾员，在撤销隔离令后可能要多次求医，才可获4日或以上有薪病假，但每次看症要数百元，对工友经济亦构成压力，期望政府向雇主提供承认快测结果指引，让雇员可安心休息。

饮食业盼指引与院舍看齐

饮食业职工总会名誉会长郭宏兴则指，业界人手短缺，员工确诊后亦有可能被要求工作，即使花钱看医生，要取得4日或以上病假也可能要看两次，加上快测未必第一时间知道染疫，员工带病工作机会大增，建议政府在过渡初期，将饮食业的确诊指引与院舍看齐，同时亦应保留专科门诊并提供资助，减低基层员工的经济负担。


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